
None
None
负责社保、工伤事宜处理;能独立完成公司人员人事资料档案、劳动合同的管理建立。员工考勤管理;人员招聘、入职、转正、调动、晋升、离职等异动手续的办理;协助维护人力资源系统;办公用品等日常事务管理;跟进其他日常性人事工作。负责受控文件的分发、回收、废止、统一管理、编目、检索、统计与借阅、保存期限和监控工作,确保整个公司的相关受控文件为最新版本;受控文件的会签、评审、编号、分发的监督和实施;定期对文件进行检查、评审(使用状态、适宜性、是否按规定执行等);严格执行保密制度,做好文件资料密级划控和守密、解密工作;文件编码新增及编码日常维护,公司专利管理工作;