王燕群
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- 人力资源高级经理 @ 厦门季节风铝业科技有限公司 (Xiamen)
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Summary
1：4年制造业行政、人事管理经验，熟悉工厂人事、行政、后勤管理，工厂职工人数达：700人。
2：根据公司人力发展规划，制定公司组织架构，建设并推行公司文化.
3：制定各部门岗位职责、部门及车间制度、工作流程和管理表单，实施、监督并改进。
4：根据公司目标制定招聘计划、招聘程序，招聘渠道、费用，达成招聘目标。
5：制订薪酬政策和晋升方案，制定公司福利政策，办理社会保障福利。不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性。
6：处理工厂与政府部门等周边关系。劳资关系的处理，熟悉国家各项劳动人事法规政策及厦门劳动用工法规。
7：用工报备、员工劳动合同的签定，员工工伤事故的处理。
8：公司食堂、宿舍、厂房周边环境、安全规划与管理。推行 “5S”。
9：制订年度培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设。并做培训效果的跟踪，给予改进。
10：良好的沟通能力、组织协调能力、语言表达能力。协调各部门关系，员工关系。
11：主持公司各项会议。并做各项工作跟踪。
12： 办公用品、车间日常用品的采购及控制。
13：参加人力资源总监培训课程。
14：责任心强，有原则，做事认真，不惧怕困难。
Specialties:
None
