谷峰
- Current
- 劳动协管员 @ 东莞市劳动局下属分局 (Dongguan)
- Education
- 国际贸易 @ 湘潭大学
- Connections
- 0
- Industry
- Law Enforcement
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Summary
工作经验可为贵公司做到：
1、为公司带来沿海地区先进的管理制度。
2、合理运用劳动法律法规，改善薪酬制度，在工伤赔偿、辞退后的经济补偿等方面我能最大限度的维护企业利益，降低企业用工成本。
3、劳动关系方面，我能完善公司的规章制度、劳动合同，及时妥善处理公司管理过程中的重大人事问题及劳资纠纷，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，维护公司良好的雇主形象。
4、上百次的劳资纠纷处理经验让我知道在企业管理过程中的敏感点，因此我可以尽量规避，或者借鉴处理经验更妥善的处理。
5、熟悉政府运做流程，在建立企业与政府关系过程中我可以为公司提供一定帮助。
6、在将近2年的工作中，我先后从事劳动分局各个部门的工作，并且很好的完成各项任务，足可以证明我的工作能力与执行能力。
Specialties:
薪酬计算
员工关系处理
绩效管理
Experience
劳动协管员 @ 东莞市劳动局下属分局 (Dongguan)
2008-05-01 -- Present ( 17 year(s), 9 month(s) )自入职以来先后从事信访、仲裁、监察工作，具体如下：
1、信访工作（法律之外处理和调解员工关系）：负责企业员工投诉及企业咨询工作，先后处理过员工投诉200余宗，为百余家企业提供法律、薪资结构、工伤处理等员工关系方面的建议，指导企业制订与完善公司规章制度、管理规定，使之与劳动法律法规相辅相成。
2、仲裁工作（依法处理劳资纠纷）：从事信访工作熟练运用各个劳动法律法规后，由分局领导安排在信访工作同时开庭审理劳资纠纷案件，制作仲裁裁决书，处理过100多宗劳资纠纷案件，其中包括规模在3000多人的合俊玩具厂倒闭案件。
3、监察工作：2009年7月份调至监察部门，与其他监察人员一起对辖区内各个企业的劳动合同签订情况、工作时间、工资记录等进行检查，重点为有问题的企业提供整改意见。
