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港资企业,工厂400来人 1)根据人力需求,开拓人力资源发展,并负责办公室职员面试; 2)精通东宝、添慧考勤/薪资系统; 3)做人员职前培训/合同签订/工作效绩考核评定; 4)熟悉行政事务的规划/安排/处理,独立编制各项制度、报告; 5)能独立处理厂务劳务纠纷; 6)负责各类验厂文件制定,资料审核,厂区巡查,针对欧美客户验厂特点应对验厂审核