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具有全面的人力资源相关工作的实操能力。
SPSS
全面负责集团公司及分公司的员工档案纸质版和电子版的建立与维护;管理集团公司员工日常考勤工作,每月在规定时间制定考勤表并交予相关领导审阅;经办员工从面试、复试、入职、转正、离职等相关环节的日常工作;招聘网站的日常维护;办理员工社保等相关事宜;办理劳动备案、年检等对公事项;本部门日常报告的起草工作;领导交办的其他临时性事项。