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1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 4、 管理公司人事的档案; 5、 协助实施员工培训活动; 6、 完成人力资源部经理交办的其它事项