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1、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件; 2、管理公司内部相关的文件;固定资产管理、办公用品采购等行政工作。 3.分析运营实践中出现的问题,制定新的工作流程或就原有的流程进行改进 4.向员工传达相关制度 5.优化工作流程,简化汇报程序,降低成本 6.会务安排。 7.人事档案,文件管理,社保,医保,考核,传达文件,会议记录 8.配合人事招聘,录用,评估,辞退等相关事宜。 9.协助办公室事务管理