
身体素质出色,有较强的精力投入工作,敢于迎接挑战.敢于承担责任.。
思路开阔,具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识。
具备人力资源管理理论基础,有一定的工作经验。
无
公司的人员招聘,对招聘的数据进行收集整理,对公司入离职进行分析,并进行人力成本分析,为公司提供决策参考;
公司人员档案的更新、管理与完善;
跟进公司当月社保;
公司培训计划的跟进,安排培训活动,整理培训记录,撰写月培训小结;
参与年度薪酬福利制度的制定,参与部门绩效考核方案的设计;
协助部门经理处理工伤及劳动争议