何秀雅
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- 人事科长 @ 广东新宝电器股份有限公司 (佛山)
- 教育经历
- 工商企业管理 @ 广东商学院
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- 人员编制和招聘
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概述
无
专业技能:
无
工作经历
人事科长 @ 广东新宝电器股份有限公司 (佛山)
2005-08-17 -- 至今 ( 20年零5个月 )招聘方面：
1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析各分公司/部门人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、跟踪、分析、评估招聘效果；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、组织校园招聘，制定招聘录用流程；
8、联系学校和劳务机构，根据实际生产情况，进行员工批量招聘。
人事管理方面：
1、统筹管理人事考勤、人事档案管理、人事异动（考核）等工作；
2、人事稽查监控工作；
3、员工关系管理，建立投诉机制，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
4、完成科室人员工作考核、激励及科室资金的预算和控制等工作。
绩效、培训管理方面：
1、会同相关部门建立职员KPI考核体系，确立各项指标的权重、数据提供部门和各项指标的计算方法；
2、负责公司绩效考核方案的实施，收集各部门绩效考核熟悉并稽查数据的真实性和准确性；
3、制定公司年度培训计划并监督实施，建立人才梯队管理体制，完善培训晋升通道。
