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负责执行招聘工作,给应聘者进行简单初试,通过者送往各部门经理处进行复试;办理员工入职、离职、调任、升职等手续;管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;负责管理员工信息资料及各类人事资料,并及时更新维护;办理员工社会保险、各类保险缴纳的相关手续;监督员工考勤、审核和办理请休假手续;协助进行员工的绩效考核;协助办理员工福利;编制公司每月的工资报表,保证工资发放的及时性和准确性及工资条的发放;人力资源部日常工作的开展。