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1、人员招聘、面试等信息的收集和通知; 2、对公司职员的日常考勤作记录,并记录; 3、对公司人员的档案、资料进行保存、记录,并进行分析上报给相应领导(人员结构、人员变更等情况)! 3、制作工资(如果没有薪酬人员的话); 4、负责公司的日常人事事务。
1、人员招聘、面试等信息的收集和通知; 2、对公司职员的日常考勤作记录,并记录; 3、对公司人员的档案、资料进行保存、记录,并进行分析上报给相应领导(人员结构、人员变更等情况)! 3、制作工资(如果没有薪酬人员的话); 4、负责公司的日常人事事务。