黄卓模
概述
12年的人事行政管理经验, 精通人力资源管理各模块的业务知识，尤其对人员招募方面有独到的见解，面相+笔迹+性格测评+专业权威评估+背景调查乃人员聘用的基本个人准则。对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧,通晓整体的人力资源解决方案，能根据企业的不同发展周期设计相适宜的人力资源运作体系，3年的一线业务运营管理经验，更加理解企业的人事管理工作要以经营的意识心态去从事。属学习、实干型的专业技能人才。具有良好的悟性,敏捷的思维,良好的职业道德,拥有团队领导及协助能力;为人真诚,坦率,处事果干,有明确的职业精神观念，忠诚于所从事的职业！
专业技能:
无
工作经历
人事经理 @ 滚石移动 (广州)
2006-02-23 -- 2009-02-28 ( 3年零0个月 )滚石移动是一家数字音乐行业领先的服务提供商。公司总部设于广州，分公司网络覆盖北京、天津、长春、西安、上海、杭州、重庆、福州及台湾等地，目前公司员工约400人，业务遍布中国31个省、市、自治区及台湾地区。主要业务内容为无线数字娱乐内容服务平台及各项产品的开发。
在公司领导管理下，负责建立健全公司人力资源管理体系，制定公司人力资源发展战略和各项人力资源匹配政策，为业务体系提供优秀的员工，到位的具体人力资源服务。
１ 绩效考核：独立设计、建立符合公司实际状况的绩效考核体系；
２ 招聘与人员配置：整体负责公司的招聘工作，指导下属完成日常招聘事宜；搭建人才的储备培养体系，进行校园招聘项目实际具体操作；
３ 薪酬：独立设计薪酬体系的搭建和推行，并进行培训一对一推广实施；
４ 人力规划：进行公司人力资源相关制度的拟订及监督执行。
５ 员工关系管理：具体负责公司的员工人际关系管理与劳动关系管理
６ 培训：搭建公司培训体系
