
1、有很强的执行能力:及时回访客户,做好销售服务工作,完成销售目标、遵守公司规章制度。
2、经历两家汽车销售公司销售模式,有丰富的销售实践经验;
3、强烈的品牌意识和客户意识,能在销售过程中注意建立品牌影响力;
4、能理解上级的管理需求。带领过7人不的团队,所属团队都能完成预定的各种销售目标,并且每个团队都有很好的凝聚力、工作热情以及很低的人员流动率;
Microsoft Exce、 Microsoft Word 、Microsoft PowerPoint、DMS
在此公司我的主要工作内容有:
A、进行公司定位,建立品牌形象;
B、销售部人员的面试和招聘;
C、辅助销售总监制定公司绩效制度和日常管理规则并监督执行;
D、公司销售团队的管理,包括:
a)、制定培训计划,进行及时的技能培训;
b)、参与销售,及时发现销售中的问题,给予销售顾问及时的指导;
c)、通过日常沟通,维护团队的凝聚力和战斗力;
d)、组织各种内部活动,激励销售团队;
编辑部:编辑(发表多篇文章在西工大杂志)、艺术团:团员、主持人大赛:优秀奖