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主要负责招聘、培训、岗位分析和评价等工作。 1、负责员工的招聘工作,制定招聘计划,建立招聘渠道(如网络、报纸、校园、现场招聘等),包括策划和组织招聘展会、参与校园招聘活动; 2、负责员工的培训工作,组织制定公司的各类岗位人员的培训计划并具体实施,并及时对培训效果进行评估; 3、参与公司岗位分析和岗位评价工作,负责拟定相关工作计划,对部分岗位职责进行分析和撰写,并参与员工绩效考核方案的设计; 4、负责员工劳动合同的管理,员工考勤/出差的统计。