武亚敏
概述
多次参加酒店专业技能培训；
曾参与酒店筹备开业工作，具备丰富的人事管理经验；
个性坚毅，能吃苦耐劳，工作踏实、认真
为人豁达、坦诚，适应性强，人际关系和睦
有优秀的组织、协调能力；善于沟通，有良好的团队协作精神
专业技能:
参加导游证考试，并获得证书；
英语四级证，听、说、读、写流利；
计算机二级证，并熟练使用办公软件电脑操作。
工作经历
人力资源经理 @ 佛达角酒店 (榆林)
2010-10-15 -- 至今 ( 15年零3个月 )1、负责酒店人力资源管理工作；
2、负责制定人力资源政策制度；
3、建立酒店招聘体系，有效控制员工流失；
4、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划；
5、建立和谐劳动关系；
6、建立绩效管理与考核体系；
7、制定完善的质量监督管理体系。
人力资源经理 @ 陕西兴茂国际大酒店 (榆林)
2009-05-06 -- 2010-10-15 ( 1年零5个月 )1．建立酒店人力组织架构图；
2．制定酒店人事政策及程序；
3．制定员工培训课程负责新员工入职培训；
4．负责酒店各部门员工的调动、晋升、离职等工作；
5．策划酒店技能比赛，及企业文化活动；
6．负责酒店各方面证件的办理及年审；
7. 员工招聘
8. 员工档案管理；
9. 员工餐厅与员工宿舍管理。
人力资源经理助理 @ 北京拉斐特城堡酒店 (北京)
2007-09-17 -- 2009-05-01 ( 1年零8个月 )1.负责酒店人员招聘2.负责酒店人员入职培训
3.员工档案管理4.各种人事制度的撰写与制定
5.员工餐厅与员工宿舍管理
教育经历
旅游管理 @ 河南信阳师范学院
2003-09-06 -- 2007-07-07 ( 3年零10个月 )计算机二机证
英语四级证
普遍话证
导游证
