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参与公司的所有的人事流程：人力资源、招聘、薪资、培训、劳动关系。包括行政和生产俩大块。在人力资源方面，主要负责人员的控制与统筹分配；在招聘方面主要负责生产人员的面试和办公人员的面试。在薪资方面主要负责统筹管理薪资，制定绩效并按照社会责任和同行人的薪资来调整。在培训方面主要是岗前培训和新员工分享公司的企业文化、7s、消防等，在劳动关系方面主要负责新员工入职后的员工跟进了解他们在司的工作心态。

培训师 @ 浙江一鸣食品股份有限公司 (温州)

2009-10-14 -- 2010-09-03 ( 0年零11个月 )

主要从事公司的新进员工培训课件的开发和新员工针对性的培训。因为公司是连锁经营，对营业员的培训和生产的培训是不同的，对于生产的主要是分享公司的企业文化、公司的产品；对于营业员这快主要从事的企业文化、公司的产品、销售技巧、客户投诉、门店中相关仪器的使用方法！

教育经历

应用电子技术 @ 安徽财贸学院

2007-09-01 -- 2010-07-01 ( 2年零10个月 )

电子专业毕业生