杨莨
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概述
无
专业技能:
无
工作经历
培训、招聘、劳资专员 @ 东风易进工业有限公司 (惠州)
2008-09-24 -- 至今 ( 17年零4个月 )培训：
年度：1、下年度课程资料收集；2、各部年度培训课程需求制定；3、各部年度培训资料汇总。
月份：1、该月份各部门教育达成率、公司总达成率统计；2、统计各部门未能按时完成计划的培训课程原因分析；3、收集课程资料；4、对有需求的部门提供课程资料。
新进人员培训：1、新进员工入职教育培训；2、统计该月新进员工培训人数、出勤率、培训合格率。
招聘：1、各部人员预算表提供；2、各部人员预算制定。3、根据各部招聘签呈通过有效的招聘渠道通知人员参加面试；4、面试；
劳资关系：1、新进员工劳动合同签订；2、到期劳动合同续订；3、员工劳动合同变更；4、其他劳资关系处理。
